强化人才引进力度,优化人才资源配置

　　近年来，我局认真按照省委提出人才资源向人才资本转变的人才经营理念和“感情留人、事业树人”的用人理念，加大人才的引进和培养力度，从2002年起连续五年在四川农业大学引进茶学、农学、工商管理等专业的本科应届毕业生15名，其中有2名提拔为副科级领导干部，4名成为局里的中层干部，其余同志已成为业务骨干，在我县“三农”工作中发挥了重要作用。
    2007年6月8日，由局长带队，局办公室、计财股负责人等同志参加的2007年度人才招聘考察组，应四川农业大学的邀请，参加了该校的夏季双选会，今年是我局第6年在四川农业大学招聘人才。双选会当天，考察组接到各类专业的应届毕业生自荐书２８份。接受学生求职咨询20余次，并接受了四川电视台的采访。按照人才招聘程序，考察组对政治素质好，学习成绩优秀、综合素质较好，符合聘用条件的9名应聘学生进行了面试和笔试。考察组对应试人员的语言表达能力、应对日常事务的处置能力及写作能力进行了测试，最后综合各方面的测试结果，预选数名人员参加下一步的招聘考试。至此，我局2007年人才招聘工作基本结束。